问题背景：

雨哥（716团队蓝小雨）你好：

问您一个工作的问题，这个月中旬时候我们公司设计师助理考核，其他助理多数通过，我没有通过。

我通过观察，并与同事了解，也和考官进行沟通，总结自身的不足:

1、个别材料知识不够过硬，考试期间没有回答上来；

2、没有其他同事会说，不够随和，说话太硬。

这也是考官对于我的看法，但实际考试过程中，我听了考官与其他的同事考核过程，他们有很多工艺和材料知识说的都不对但是都过了，考官说他们会圆场，说话有底气，有气场。

后来我和他们几个通过考核的助理聊天，他们都很差异他们能够通过，而我没有通过，并且有几位通过考核的助理并没有做好心理准备。

因为设计师底薪很低，他们都有很大的压力，而我现在一直在谈客户，但是迫于身份是助理，最终都是由师傅签单。

这家公司的优势，我认为是客户源充足。对于我的成长有很大的帮助，但这种考核制度使我很觉得不公平，我在考虑是否要换一家公司？希望雨哥帮我分析一下。

716团队蓝小雨回复：

哥们好！

1、没有考试通过，就必须反思自己问题，不行，不许，不能，不可找其他人的原因，因为找到这些客观原因，也不会有任何结果的呀；

2、所有的事情必须多找自己的问题，如此才能真正有进步，而且不能逃避现实。

不就是一次没有考试合格嘛，无所谓啊，咱们继续努力就是，又不是喊你考英语8级，对吧；

3、这个痛点够足，好好给我努力吧，当你成为装修销售方面的高手，年薪几十万，真是非常靠谱的一件事啊。

多在群里交流学习，多向高手学习！

4、这个世界上没有绝对公平的事情，对吧，只能说我们成长路上不太平，还要更努力才是。

那些偶然考过的同事，不就是先飞起来那么一点点嘛，算个毛线啊，呵呵，你正在学习啊，很快就会做出业绩的，记得每天多送100个鼓励啊，

呵呵，我对你真的很有信心哦，因为我跟你是半个同行，哈，加油干吧！

5、动不动就辞职，天天换公司，有结果吗？换一家公司，就一定公平了吗？万一更黑暗呢，你怎么办？