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30天见证月薪翻倍,整个人脱胎换骨

蓝小雨716团队学员杨航:

 

一转眼加入蓝小雨716团队正式开课学习一个月了,看一看记录的干货,发现不知不觉已经学习了这么多!

 

关键词:工资翻倍。

 

回想起加入蓝小雨716团队之前,已经连续3个月未开单了。工资也只是底薪,因为没完成业绩工资还降了级,看着2000块的工资想换份工作或者换个城市。

 

接触716团队蓝小雨的读者群后看了很多分享,接受爱客户多为客户付出的理念,把跟了2个月的单子签了下来,然后坚定了信心用信用卡预支报了名!分24期还。

 

正式加入蓝小雨716团队后,2,3月均有业绩产出共3万多,是目前我们当地分公司个人业绩最好的。虽然我们分公司的业绩全国倒数第一很尴尬哈,但对于个人是进步的。

 

每一个客户都会严格要求,执行每一步的销售动作。发周末短信,增值服务,送礼物等等,但最主要的是学会了客户第一的理念,一切成交都是因为爱,懂得了将欲取之必先与之。

 

掌握了模糊销售主张的技巧,所以这几单都是顺其自然的成交。下一个季度会根据123月份的销售总业绩重新定薪资等级。目前暂时处于当地分公司的第一名,会定到第二高的等级,无责底薪4000+提成,也算是翻倍了吧。

 

关键词:进步

 

1,学会了一切成交都是因为爱,首先要爱客户,要付出客户才会爱你。前几天给成交客户送礼物感谢,卡里没钱了用蚂蚁花呗也要把礼物送到,相信千金散尽还复来。邀约或推进时一定会想着先为客户做点什么?

 

2,三大(蓝小雨716团队三大思维模式简称 三大)的学习让自己脱胎换骨,以前喜欢听逻辑思维,喜欢看时间管理,好好说话等,也就是希望能掌握好的学习和做事方法,并且语言和行动上更有逻辑。

 

三大就是我一直在寻找的思维模式。遇到一个问题,或回答一个问题。不会满嘴跑火车,想到什么说什么。首先抓本质,然后习惯性扫描8个方向。

 

3,以前听大咖的音频,或者看他们的文章案例,只是看故事听热闹,现在首先会看他的框架,提炼关键词。用三大去理解为什么要这样,这是登门槛,那是目标细分,和激发自身优势!很容易就看到本质。

 

4,懂得了模糊销售,做事尽量不要那么功利,之前一直拿捏不好这个度,包括如何保持联系,如何给客户送礼,就是如何想办法让客户记住我们做好人情。

 

认为送礼就要送好的让客户记住我们,而没有换位思考,客户都是老板肯定不缺你的这份礼,如何让客户喜欢,并且接收也是门艺术。这个过程就包含了麦凯到的信息,以及我们模糊销售动作一定要非常轻。

 

5,之前做事情,得过且过。总是差不多就行,不会要求把事情做到极致,数量级也不够。虽然现在还没有完全修改过来,但起码意识到了,并刻意去多看几遍多修改几遍做过的方案写出的话术。

 

关键词:不足之处

 

1,首先发力方向上,背诵不足。总觉得我的总结写的还不错,不背诵就不背诵。背诵也是巧干的一种,把每天早起的时间固话成背诵的时间。

 

2,学习心态上易满足,比如市调找了一百张照片就会觉得自己还不错!而忽视了不满足心态,不满足就是要达到数量级,有了数量级后续才有保障,也是提高我们核心竞争力最基本的方法。

 

3,还有暴露出最大得缺点就是自负,团队学习后,会觉得我比工作当中的同事要优秀,和刻苦。

 

会觉得我比大家都厉害,有目中无人的感觉,说话当中总有种说教的含义,听不得别人的意见,认为自己就是对的。给人的感觉很不舒服。

 

4,团队的每个人都很努力,在这样的氛围下,会不自觉的和同事形成对比,认为他们很懒,产生这种奇怪的心里。

 

在这里要感谢蓝小雨716团队辅导员每天送来的学习提醒和关心。加入蓝小雨716团队比预期收获的要多,一开始以为只是学习销售知识,上课才知道学习的主要是做事的思维模式➕冠军级习惯。这些是无价的。

 

最后送给自己一百个赞,不去想未来,只盯今天的目标,看今天有没有进步!

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